Ghidul sigurantei psihologice

Ghidul sigurantei psihologice. Un lider mai uman devine un lider mai puternic n n Echipele cu un nivel ridicat de siguranta psihologica sunt cele care au capacitatea cea mai mare de a produce performanta si inovatie. Tot ele sunt cele mai incluzive si atragatoare. Desi exista foarte multa informatie teoretica pe tema sigurantei psihologice, se constata o lipsa de ghiduri practice despre cultivarea acesteia. Cele doua autoare au creat acest ghid tocmai pentru a suplini acest gol de informatie. Experte in dezvoltarea abilitatilor de leadership, Dr. Karolin Helbig si Minette Norman va ofera 25 de metode verificate de crestere a sigurantei psihologice in cadrul echipelor voastre, cu scopul de a deveni lideri mult mai eficienti si, in acelasi timp, mult mai umani. Ghidul sigurantei psihologice va invita sa explorati 25 de activitati specifice care va vor ajuta sa obtineti un nivel de siguranta psihologica sporita la locul de munca. Este vorba de metode pe care le poate adopta si aplica orice manager. Fiecare activitate este explicata, iar cititorul poate citi cartea din orice punct al ei, deoarece fiecare secventa este de sine statatoare. n n Idei puternice, prezentate cu generozitate. Simple, usor de pus in practica, imperioase. O lectura obligatorie pentru toti cei carora le pasa indeajuns, ca sa conduca. - Seth Godin, autor Cantecul relevantei Ghidul sigurantei psihologice ofera practici general valabile care te vor ajuta sa prosperi si sa conduci intr-o lume incerta si plina de provocari. Stilul captivant al autoarelor face ca sugestiile lor practice sa fie atat incantatoare, cat si usor de urmat. - Amy C. Edmondson, autoarea Organizatia fara teama Orice lider gaseste in aceasta carte solutii despre cum sa asculte eficient vocile membrilor echipei, cum sa le poata valorifica ideile, cum sa devina un model de urmat in constructia unui mediu sigur de lucru. - Anca Florea, partener Trend Consult n n Traducere din limba engleza de Mihaela Sofonea.