Hiring for Attitude: A Revolutionary Approach to Recruiting
Common hiring practices are destined for failure-here's how to hire the right people and build a company culture designed for long-term success n n What's more important in a job candidate-skills or attitude?
A fost și mai ieftin — l-am prins la 99,20 leiCum s-a mișcat prețul
Ce am observat noi
peste minimToate cifrele de mai sus ies din ce am notat noi, în fiecare noapte. Nu le-am luat de nicăieri.
În fiecare zi luăm cel mai mic preț dintre toate magazinele și îl punem pe grafic. Linia verde e cel mai jos a coborât în ultima lună.
Lasă-ne adresa și îți scriem dacă scade sub —. Un singur e-mail, când chiar se întâmplă ceva. Îți cerem întâi o confirmare, și te poți retrage oricând dintr-un click.
Ce zice magazinul despre el
Common hiring practices are destined for failure-here's how to hire the right people and build a company culture designed for long-term success n n What's more important in a job candidate-skills or attitude? Mark Murphy argues for the latter, and Hiring for Attitude provides the data to back it up. n n In a major study by Murphy's company, Leadership IQ, 46 percent of all new hires fail within their first 18 months-and 89 percent fail for attitudinal reasons, not skills. Hiring for Attitude explains how to change your hiring practices to avoid this common pitfall and lead your company to long-term success. It takes you step by step through the process of shedding hiring techniques destined for failure and, instead, focus on the what matters in a candidate: attitude. n
Descrierea e luată de la Libris.
Produse similare din Business & economie
Vezi categoria →
