Cele 7 Angajamente ale unei echipe extraordinare

Cele 7 angajamente ale unei echipe extraordinare. O parabola despre leadership n n Jon Gordon este autorul bestsellerului Autobuzul energiei. n n Cele 7 Angajamente ale unei echipe extraordinare/ The 7 Commitments of a Great Team de Jon Gordon este o fabulă despre ce înseamnă să construiești o echipă cu adevărat extraordinară. Așadar, fie că ești lider de afaceri, antrenor, antreprenor sau membru al unei echipe, această carte te va inspira să te implici, să conduci cu determinare și să construiești o echipă care câștigă, prosperă și lasă o amprentă durabilă. Jon Gordon este autorul a 28 de cărți, dintre care 15 au devenit bestsellere, un orator extrem de apreciat și un consultant de top, lucrând cu lideri și organizații de elită din întreaga lume. Cu un impact global remarcabil, el inspiră anual milioane de oameni prin cărțile, discursurile, podcasturile și mesajele sale, fiind considerat una dintre cele mai influente voci ale leadershipului pozitiv. Convingerea sa că „pozitivitatea este un avantaj competitiv” a fost confirmată în practică de companii din topul Fortune 500, de echipe sportive profesioniste și universitare, precum și de districte școlare, spitale și organizații non-profit. Printre cele mai cunoscute titluri ale sale se numără: bestsellerul internațional „Autobuzul Energiei”/ „The Energy Bus” (publicat în limba română la Editura ap!) cu peste 3 milioane de exemplare vândute, Casca de protecție / The Hard Hat (Editura ap!), precum și The Carpenter, Training Camp, The Power of Positive Leadership, The Power of a Positive Team, The Coffee Bean și multe altele. Jon Gordon este și autorul a cinci cărți pentru copii, printre care și Autobuzul energiei pentru copii, apărută în limba română la Editura ap!. Jon a absolvit Universitatea Cornell și deține un Master în Educație la Universitatea Emory. Atât el, cât și compania sa de training și consultanță, sunt dedicați dezvoltării liderilor, organizațiilor și echipelor pozitive care inspiră performanță și schimbare reală. Cele 7 Angajamente ale unei echipe extraordinare spune povestea lui Tim, un lider aflat în dificultate, care trebuie să facă față nu numai problemelor afacerii, ci și atmosferei lipsite de entuziasm din cadrul echipei sale, precum și propriilor sale îndoieli. Vizitându-l pe fostul antrenor al echipei de fotbal în care jucase în facultate, aflat pe patul de moarte,Tim își amintește o lecție valoroasă din trecut: Coechipierii sunt pe vecie. Aceeași vizită îl face pe Tim să conștientizeze faptul că cele 7 angajamente care au contribuit în trecut la succesul echipei sale de fotbal, pot fi aplicate acum și în echipa afacerii sale, și de fapt, în oricare echipă care își dorește să obțină rezultate extraordinare împreună. Prin povești captivante, lecții reale de viață și sfaturi practice, John Gordon ne dezvăluie cele șapte angajamente pe care echipele extraordinare trebuie să le facă pentru a construi încredere, a stimula conexiuni, a depăși adversitățile și a atinge succesul excepțional. Din aceste pagini veți afla: • Secretul construirii unei încrederi de nezdruncinat; • De ce pozitivitatea este un avantaj competitiv; • Cea mai bună metodă de a-ți responsabiliza echipa; • Formule pentru maximizarea randamentului; • Cum să transformi provocările și schimbarea în creștere; • Cum poate schimbarea mentalității să conducă la succesul pe termen lung. Cartea este împărțită în 26 capitole, care ne dezvăluie pas cu pas cele 7 angajamente care pot schimba soarta unei echipe. Iată despre ce este vorba în fiecare dintre ele: Capitolul 1: Coechipierii sunt pe vecie Tim îl vizitează pe fostul său antrenor, Richie, omul care i-a schimbat viața și l-a inspirat să devină mai bun. Își amintește astfel cum, cu treizeci de ani în urmă, strângerea de mână și zâmbetul ferm al lui Richie l-au convins să se alăture echipei lui de fotbal, decizie ce avea să-l schimbe total ca individ. Aflat pe ultima sută de metri a vieții sale, Richie îi reamintește lui Tim cuvintele care au alcătuit filozofia lui de-o viață: „Coechipierii sunt pe vecie.” Întâlnirea dintre cei doi devine astfel un simbol al legăturii indestructibile dintre mentor și discipol, dintre antrenor și jucător, dintre oamenii uniți de loialitate și recunoștință. Capitolul 2: Divizați, descurajați, rezultate dezamăgitoare Reflectând la sensul acestor cuvinte, „Coechipierii sunt pe vecie”, și vorbind cu un fost coleg de echipă, împreună cu care rememorează lecțiile dure, dar formative ale antrenorului Richie, care reușise să transforme un grup dezbinat într-o echipă unită și performantă, Tim realizează cât de departe este echipa sa actuală de la birou de spiritul de echipă autentic: oamenii sunt apatici, dezinteresați și lucrurile merg tot mai prost. Tim înțelege astfel că trebuie să găsească o soluție urgent pentru a-și salva echipa și compania. Capitolul 3: Angajamentele sunt mai puternice decât obiectivele Tim își amintește cât de dedicat fusese antrenorul Richie de-a lungul întregii sale vieți și cum transformase echipa prin implicare totală. Una dintre lecțiile-cheie ale antrenorului fusese aceea că obiectivele nu sunt suficiente pentru a te bucura de succes, pentru că adevărata schimbare vine din angajamente. La începutul unui sezon dificil, Richie îi pusese pe jucători să-și noteze angajamentele concrete care credeau ei că îi vor conduce la rezultatele dorite. El le-a arătat astfel că speranța oferită de obiective dispare repede, în timp ce angajamentele creează disciplină, standarde și progres real. Echipa a înțeles astfel puterea acestei abordări și a decis să se ghideze după angajamentele individuale și cele 6 Angajamente pentru echipă, convinși că astfel vor deveni de neoprit. Capitolul 4: În vizită la Vino Tim își amintește de Vino, fostul său coechipier care conduce acum una dintre cele mai importante agenții de marketing sportiv din lume. Tim speră că acesta îl va putea ajuta să-și revigoreze echipa și compania. Când se reîntâlnesc, Vino îi spune că cele 6 Angajamente pred